Я на кухню ...

www. IT-Mehanika .ru --  журнал доброго админа

Плюсы и минусы в черную. Или почему работодатели стараются не брать на 100% в белую.

Пишу от себя, поэтому не пинайте. Это не пропагада налоговой :). Столько нам пудрили сами же работодатели мозги, что мы тебе дадим конвертик , и ты АФИГИТЕЛЬНО сэкономишь... . Анализируя варианты  работы в черную я пришел к выводам :
получил минусы :
глобальные  (о чем обычно не думают):
- отсутствие пенсии
- отсутствие соцстраха (лечение и тд), не говоря о больничных и прочем
- страх перед налоговой о сокрытии доходов.
Личные (это когда жена на кухне пилит):
- отсутствие нормированной рабочей недели и связанных с этим переработок и их оплаты
- отсутствие должностной инструкции и соответственно не определены обязанности перед работодателем (что делать, как делать, с кем согласовывать, перед кем отвечать)
- отсутствие определенной ответственности, не указано за что и в каком размере отвечаю.
- нет ответственности работодателя передо мной (гарантированная зп, отпуск и тд.)
Плюсы :
- Работодатель ежемесячно экономит 50% за счет не уплаты налогов.
- Работодатель может не выполнять взятые финансовые обязательства ( ЗП, премии, индексация)
- Работодатель может в любой момент без ущерба для себя разорвать отношения с работником, не выплачивая по сокращению компенсацию в размере трех месячных зарплат и т.д.
- Работодатель неподсуден. К нему не может быть предъявлена никакая претензия, кроме совести.
- "безналоговость" конверта с ЗП дает плюс, что не платишь 13% подоходного налога, но влечет за собой бесправность подчиненного и отсутствие стабильности. Стоит ли того разница в 13% ?

Итоги - нам пудрят мозги, что заботятся о том что бы мы больше получали ... Как то это не вяжется . Может я чего не понимаю ...


Комментарии   

0 #2 mrbublik 02.12.2013 01:25
Ты замечательно прокомментирова л мой крик души :), со стороны работодателя (сам такой). За каждого наемника ты отдашь 50% его зп государству и т.д. А государство тянет в наглую на себя, с этим я не спорю... Я всего лишь хотел сказать, что работодатель выдавая конвертик, экономит "для себя", а не для работника. Пудрят мозги работодатели и государство. Работодатели тем что под предлогом повышения зп, снимают себя всякую ответственность перед сотрудником. А государство имеет классный халявный доход.
Во многих странах налоговое бремя с зп, переложено полностью на сотрудника, т.е. он чистыми заработал 100 кило, пусть дальше сам разбирается со своими налогами.
-1 #1 Mike 02.12.2013 01:10
"Может я чего не понимаю ..."
Пожалуй...
Ты просто переверни "картинку" на ноги.
Вот ты, к примеру, заработал 100 тыр. Из этой сотки ты отдашь:
6 - с оборота (за что? да ни за что! по закону положено);
32,5(в год) - на "обеспеченную" старость. Эти деньги практически не индексируются, и забрать досрочно ты их не можешь.
1,5(в год) - соц.страх (на больничные).
Итого: 40 тыр. И это хорошо, если у если нет наемников-вахла ебов-беременных -болеющих-итд! Потому что за каждого наемника ты заплатишь две его зп (одну ему, другую в бюджет==сортир).
В одном ты прав, мозги действительно пудрят! Только кто?

You have no rights to post comments